劳动合同上没有写明确的工作岗位,合法吗

亲，老板好，公司岗位有危害，合同上没写，合同是有效劳动合同没写明岗位职能工资是不合法的，该合同就是无效的。劳动合同上必须明确薪资待遇，工作岗位等，参照《劳动合同法》第十七条劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人。

劳动合同未明确工作岗位

劳动合同是要明确工作岗位的，劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同。第四，合伙开小工作室合同怎么写工作内容和工作地点。工作内容应该体现在劳动合同中，比如从事的岗位，具体负责内容。

有网友问“劳动合同里工作岗位一栏，只写了操作工，无偿宠物代理合同书怎么写而不写具体岗位，这样合法吗？”。现在企业在订立合同时，基本都会问过律师，我这样订立合同有没有违法的地方？我也接到过这样的咨询。公益性岗位劳动合同 劳动合同(会计岗位) 岗位聘用合同书应该怎么写 劳动合同签订日期是入职当天吗 劳动合同上需要写明岗位吗。

劳动合同中是没有明确岗位是合法的，没工装修止合同怎样写没有具体岗位，只能说员工在一定程度上可以拒绝公司随意调换岗位。缺少工作岗位并不使劳动合同无效。如果是派遣劳务。

劳动合同应该包括工作内容、劳动报酬、工作时间等的内容，而工作内容指的是岗位，豪车租赁经销商合同怎么写所以没约定岗位的劳动合同是不合法的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第八条 用人单位招用劳动者时。1，劳动合同上没有写明工作岗位是否是有效合同 有效啊，就是不限定固定工作岗位而已，他可视情况作工作岗位调动 要写，当然看你想要哪个岗位啦，为了保障起见，最好写上当初你应聘的岗位。

劳动合同上为啥不能写错字

劳动合同没写明岗位职能工资是不合法的，便利店代销店合同怎么写校车与家长收费合同书怎么写该合同就是无效的，劳动合同有效的证明怎么写劳动者而已向当地的仲裁委员会或者法院申请认定该劳动合同无效。劳动合同的必备条款，必须写明。

劳动合同没有工资具体数额

一、甲方根据本单位工作的需要，按上岗要求安排乙方的工作岗位，规定具体任务。 二、乙方根据甲方工作需要，同意从事甲方所安排的岗位工作，并按甲方规定完成工作任务。对于劳动合同中，员工的工作内容到底是写详细工作岗位还是写工种，相关的法律并没有明确需要细化到何种程度，这也是考虑到用人单位有自主管理权，法律法规不适宜规定的太死。

劳动合同没写岗位名称

劳动合同要写明工作岗位的，用人单位与劳动者签订的劳动合同除写明工作岗位外。劳动合同没写明岗位职能工资是不合法的，该合同就是无效的。合同中没有具体的写明工作岗位和工资待遇，违反《劳动法》 第十九条“劳动合同应当以书面形式订立。