您好，我签的劳动合同上只标明了工资为4000元，实际工作后单位说4000元里包含岗位工资和基本工资还有绩效，合伙种植烤烟合同书怎么写每个月扣掉400元绩效年底统一发。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系。

为什么公司给你的月薪是8000 但合同上只写4000？戳穿HR的鬼话！薪资的坑就在这，看完不掉坑！ 159.9万 803 未经作者授权，真空覆膜机转让合同书怎么写禁止转载13.3万53183.6万4636如果都一样。仅仅象征性地增加一点基本工资，却克扣了原本就有的很多补贴和津贴。

五险一金在劳动合同上怎么写

公司应当按照实际工资缴纳社保，合同上写可期就是期吗买卖车辆如何写合同书如果按劳动合同上的工资缴纳社保，就少缴了，可以去。劳动合同里应当明确写清工资报酬。劳动工资报酬条款属于劳动合同的必备条款，依法应当明确。

劳动合同为什么只写2200元

你好，请问劳动合同上面写的固定工资4000，发工资的时候确扣掉保险。底薪4000合同上就写-01-10 211 普法内容写4000就涉及到社保缴费基数问题，本地基数应该到不了 4000，还有就是离职劳动补偿问题。

这样写是可以的。劳动法的规定下，劳动合同应当约定工作内容、工作时间、工作地点以及劳动报酬等条款。在此基础上，购销合同审核工作时间怎么写可以写入不低于某个数额的工资标准。但需要注意，和公司解除合同申请怎么写连续签署两次固定期限后，物业费合同纠纷怎么写劳动者可以要求签署无固定期限劳动合同，如果我的回答对您有帮助。

用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。面试说底薪是4000 但劳动合同只写最低工资2100 问题相似？推荐使用下方服务 专业律师在线解答 严选律师极速响应 马上提问 您好，若您的问题未解决，可直接提问。